محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ به همراه کسورات مالیاتی و حق بیمه

در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی، حداقل مزد سال ۱۴۰۰ را تصویب نمود که طی بخشنامه شماره ۲۵۱۱۹۳ مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۹۹ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ گردید. 

بر این اساس، جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر می‌باشد:

۱- حداقل دستمزد روزانه:  885/165

۲- حداقل دستمزد ماهانه: 26/554/925

۳- حق مسکن: 4/500/000

۴-  بن کارگری: 6/000/000

۵- پایه سنوات: 1/400/000

۶- حق اولاد: 2/655/493

۷- حداقل حقوق کارگران بدون فرزند با حداقل یکسال سابقه, بدون کسر بیمه : 37/074/925

۸- حداقل حقوق با یک فرزند بدون کسر بیمه: 39/710/418

۹- حداقل حقوق با دو فرزند بدون کسر بیمه: 42/365/910

میزان عیدی در سال1400

در سال ۱۴۰۰ با توجه به اینکه پایه حقوق کارگران ۲۶,۵۵۴,۹۲۵ ریال میباشد عیدی کارگران حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق ماهانه خود خواهد بود یعنی:

حداقل عیدی در سال ۱۴۰۰ : ۵۳,۱۰۹,۹۰۰ (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

حداکثر عیدی در سال ۱۴۰۰ : ۷۹,۶۶۴,۸۵۰ (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

میزان پایه سنوات در سال 1400

میزان پایه سنوات در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود که این رقم در سال ۱۴۰۰ به ۱,۴۰۰,۰۰۰ (ماهانه) ریال افزایش پیدا کرد. ( رشد ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته)

-همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

میزان معافیت مالی حقوق در سال 1400

سقف بخشودگی مالیاتی حقوق در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود که این مبلغ در سال ۱۴۰۰ به ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش پیدا کرد. نسبت اختلاف این دو مبلغ ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ می‌باشد یعنی نسبت به سال قبل مبلغ معافیت مالیاتی ۳۳% افزایش پیدا کرده است.

کسورات حقوق و دستمزد در سال 1400

حق بیمه کل از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۳۰% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارگر از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۷% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارفرما از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۲۰% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارفرما(بیمه بیکاری) از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۳% بدست می آید.

فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400:

مزد هر ساعت کار :  (مزد روزانه) تقسیم بر (۷.۳۳)

اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کار

جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۴ × ساعات جمعه کاری

شب کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۳۵ × ساعات شب کاری

حق بیمه کل از حاصل:  (پایه حقوق + بن کارگری)*۳۰% بدست می آید.

مالیات بر حقوق سال ۹۹:  (سقف مالیاتی مربوطه - حقوق مشمول مالیات ) * درصد مالیات ردیف مربوط

حق سنوات ماهانه : ۲.۵ × سابقه کار به ماه × مزد روزانه کارگر

عیدی و پاداش:  (سابقه کار به سال) × (دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه)